Werving & selectie voor uitzendwerk

De ideale match tussen vacature en werknemer

De ideale match tussen vacature en werknemer vind je niet makkelijk zonder het juiste netwerk. Of als je weinig tijd hebt. Bij Perflexi helpen we je daarom graag met de werving en selectie van Nederlandse medewerkers. En met het regelen van de zaken daarna. Deze flexibele aanpak is ideaal voor zowel kortlopende opdrachten als langere perioden tot maximaal 5,5 jaar.

Direct een vacature plaatsen Bekijk onze vacatures

Hoe gaat dat in z’n werk?

1. Je wil een nieuwe Nederlandse werknemer in dienst nemen, daarom schakel je ons in.
2. We bespreken de vacature en je wensen, de werkplek, arbeidsomvang en -voorwaarden. Op basis van de arbeidsvoorwaarden kunnen we meteen een tariefindicatie geven.
3. We stellen een aantrekkelijke vacaturetekst op, die we na jouw akkoord op onze website plaatsen. 
4. Vervolgens gaan we op zoek in ons netwerk en kijken we kritisch naar de reacties op de uitstaande vacature. Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, doen we je een voorstel en regelen een kennismakingsgesprek.
5. Is het een match? Mooi, het eerste doel is behaald!
6. We stellen de contracten op. Dat doen we op basis van de arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen jouw organisatie en Perflexi, en tussen de nieuwe medewerker en Perflexi.
7. Na ondertekening is de medewerker bij ons in dienst en kan hij of zij bij jou aan de slag, met een flexibel contract voor maximaal 5,5 jaar.

Dit proces duurt zo’n twee tot zes weken, afhankelijk van de reactiesnelheid van de betrokkenen in ons netwerk en van de reacties op de vacature op onze website.

Direct een vacature plaatsen Bekijk onze vacatures